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博士后招聘(博士后论文影响因子多少能进大学当老师)

发布于:2024-03-22 20:16:05 来源:互联网

进大学档当老师,是很多博士、博士后的首选。因为,进高校意味着学术研究生涯的继续,而且对于很多博士来讲,高校是他们最熟悉的地方,在大学教书,只意味着身份的转变,环境没有发生很大的变化,不需要过多时间来适应,只需要潜心研究就行。所以大学老师是很多博士、博士后的首选。那么,大学对于老师的要求是什么呢?是不是所有的博士都可以进大学?能进什么样的大学呢?再次,做简单的探讨。

第一、不同学校对于学历的要求

博士毕业目前对于进高校是问题不大的。当然,我这里的高校是一个泛指概念。包括985、211、一般本科和专科,这是泛指的。如果具体来讲,很多人意识中的大学应该是最少是本科高校。甚至有些人觉得博士毕业最好能够进211以上的高校。实话实说,现在要紧211高校以上还是很困难的。从学历上来看,不仅仅需要985以上的博士毕业,而且要求本科阶段必须是211高校以上的学校毕业。这也是为什么要特别说明的,因为现在很多一般本科,甚至是三本的学生通过自己努力考取985研究生,最后从985高校博士毕业,但是毕业之后想留211高校,几乎是不能的。但是如果题主是985高校的博士后,我想进一般本科还是可能性较大,因为现在有些非211、985高校的进人条件还是很高的,比如说江苏大学、深圳大学、宁波大学等等。进三本就更不用说了,关键你可能也不想去。

第二,对于论文的要求

除了学历要求,目前高校对于竞聘者的科研要求非常高。特别是论文水平,论文水平除了数量的要求,比如要求SCI多少篇文章等等,还有质量的要求,这个就是所谓的影响因子了,下面举几个例子说明一下:

四川农业大学(211高校):

杰出人才:以第一作者或责任作者在影响因子超过10的学术期刊发表论文3篇。;

高端人才:第一作者或责任作者发表SCI收录论文累计影响因子超过20,且代表论文影响因子超过8。

拔尖人才:近3年以第一作者或责任作者发表SCI收录论文累计影响因子超过15,且代表论文影响因子超过5.0;

优秀人才:近3年以第一作者或责任作者发表SCI收录论文累计影响因子超过12,且代表论文影响因子超过3.0;

优秀人才:近3年以第一作者或责任作者发表SCI收录论文5篇(或累计影响因子超过6.0),且代表论文影响因子超过2.0;

专任教师:近4年以第一作者发表SCI收录论文2篇,或累计影响因子超过1.0;

根据不同的人才标准,对于论文的影响因子要求是不一样的。

临沂大学(一般本科高校):

理科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI论文不少于5篇,其中理科类博士在SCI一区发表论文1篇,或在SCI二区以上刊物发表论文3篇以上;工科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI、EI期刊论文不少于5篇,其中至少在SCI二区发表论文1篇或在SCI三区以上刊物发表论文3篇以上;人文社科类博士以第一作者或通讯作者在SSCI或CSSCI发表论文5篇以上,其中SSCI发表论文1篇以上或各一级学科方向影响因子排名前30%的CSSCI来源期刊论文1篇以上。

以上举得是两所不同类型的大学对于论文水平的要求,对比我们发现,要求差距是很大的,211和非211之间的差距很大。所以,作为博士后的你,可以作为参考。

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