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销售总监岗位职责及任职要求(做销售总监岗位,年轻有一定经验和经验更加丰富年纪偏大的候选人相比,有什么区别或者优势)

发布于:2024-02-05 11:16:06 来源:互联网

我来说说啊。

这本质上是岗位分析问题,因为只有了解清楚了岗位上需要做什么事情,以及做这些事情需要什么样的能力,尤其是基于未来发展可能产生的变化,也要考虑在其中。

如果只是通用性的看销售总监这个职位,属于负责一个公司或者一个产品的销售板块,需要组建部门团队、基于对市场的把握制定销售战略和策略,以及激励政策。所以在销售方面、团队建设方面、战略策略制定方面有经验肯定是加分的甚至是必要的——经验越多,意味着过去试错和知道的有效工作方法越多。也所以大部分时候,高级岗位都是优先招聘经验丰富的无可争议。

只是在有几种情况下,年龄大和经验丰富未必占优势。

第一,全新行业,比如这个行业出现也就三五年,那么过去在别的行业积累的销售总监经验就未必用得上;

第二,全新产品,比如消费者对象或者运作方式有很大的变化或者很不确定,需要试错、探索,经验反而是障碍。

以上两种情况就是年轻者占优势的地方,否则还是要以结果为导向用年长者。

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