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关心下一代工作总结(公务员到底要不要参加遴选?遴选成功后会带来什么益处)

发布于:2024-02-01 19:22:06 来源:互联网

参加遴选工作是少部分人的事情,不是大多数公务员的事情。遴选对于和父母两地生活,或者与配偶两地生活的人有重要意义。近年来,有些大中城市的毕业生家在大中城市,由于报考公务员,报考到了县城或者乡镇录取,服务期已过,是可以有资格参加国家,省市的各级遴选工作的。这对解决自己的生活困难,是一条非常好的途径,有了机会,就不能放过。

遴选对那些工作能力强,热爱公务员岗位工作,有发展前途的人来说,也是一个提升自己的良好途径。有的人在乡镇或者县城可能一辈子熬到正科级,也就相当不错了,但是如果遴选到省市或者国家的相关部门,那就为自己的进步创造了条件,天花板可能会更高。就不会因为自己单位的层级低限制了自己的发展,制约了自己的前途,所以有能力有水平有竞争力的基层公务员,应当勇敢地参加遴选工作,让自己能够得到更快的提升,对这一点是毫无异议的。每一个有条件的,符合年龄要求的人应当珍惜这样的机会,应当克服一切困难把握好这样的机会。

遴选与考公务员有一些区别。正是这些区别,可能使有些人没有实现自己的目标,所以在遴选的过程当中,要通过各种可以得到的信息,决定自己参加当期的遴选工作还是不参加这样的工作,因为有的是真遴选,有的是萝卜招聘,事先已经内定好了人员,只是走一下形式。表面是公正公平公开,可是他与招考公务员的公正,公开,公平有着天壤之别,也就是说,招考公务员是真正的公平,公正,公开,有的个别的遴选是假的公正,公平,公开。有很多参加遴选的有能力,有水平的人都成为了陪衬。为什么这样说呢?首先是对遴选出题的保密性就有质疑,有的遴选在事先就已经对自己预选的遴选对象透露了考试的内容,这种无意中的有意泄题。对其他参加遴选的人是不公平的,如果既使这样,在笔试过程当中,没有被评为高分的内定人员还是有机会的,因为在面试过程当中可以以种种理由,把其他的面试者排除在录取之外,这个大家都是懂的,不用详细描述,如果哪位参加遴选的人遇到了这种情况,就是有天大的本事也不会被录取的,但不是所有的遴选都是这样,只是个别的,特别是在遴选单位有借调人员,这个借调人员又参加了遴选的,这种可能性就非常大。这是其他参加遴选人员应当注意的问题,如果有条件能够了解到这种情况,应当果断地放弃这种陪衬遴选。

参加遴选的人最主要的就是要掌握遴选工作会考什么?怎么样考?因为遴选单位的不同,考试的内容也不同,考试的方式也不同,除了平时在岗位上的基本功之外,还是要了解一些可以帮助自己的内容,我根据我以前辅导遴选考生的经验,提出几点供大家参考。

第一,一定要了解你参加遴选单位和岗位的工作内容。可能你笔试或者面试的内容于这个单位的工作性质,工作职责,工作内容是很有关系的,不然写的就是外行的内容,答的就是外行的话,这对于录取是有障碍作用的。那么怎样了解这些内容呢?一个是在遴选单位网站上查找这个单位的职责,如果能找到你遴选岗位的职责更好,越具体越好,可以查阅这个单位工作计划和年度总结,有关这个单位工作的各类文章报导等等,这样就能对这个单位的工作情况有一个大致的了解,特别是这个单位文字工作的重点和你遴选岗位的工作重点。以及工作的难点和热点问题,都要有所了解,针对这些内容可以通过网络继续查找深层次的东西,特别是工作经验是必须了解的。县到市省国家直属系统都可以搞到这些东西,如果你这里查不到,还可以查其他省,其他地区同样层次的单位。就看你自己的耐心和查找水平了。

第二,如果是在一个城市里,或者是在一个大的部门管辖范围之内,要通过上级同事和朋友了解这个单位以及你所遴选岗位的内容,这样可能会更直接更有参考作用,特别是于这个单位类似的单位,最近有没有遴选? 考的都是什么内容?这个对于进一步缩小备考范围是相当有作用的。通过以上两条有了一些考试的线索,就可以根据这些线索,进一步进行补充和扩大一些有用的东西,将来在遴选考试当中就可以充当答题的内容,这对减少备考量是相当有作用的。

第三,遴选岗位的遴选要求是什么?一定要看清楚,根据这个要求要逐字逐句地理解好。凡是与这个岗位有关系的文件起草或者各种要求都要事先进行准备。比如说这个岗位是搞调研的,那调研报告的写作内容是必不可少的,比如说这个岗位是搞信访的,那对信访接待的相关工作内容是必不可少的,很多遴选的单位会给你一些材料让你写成文章,或者给你一些材料让你写成工作总结。 工作报告等,没有一定的定式,但是最主要的就是与你遴选岗位工作有关的内容。

第四,遴选人员都是需要工作骨干。工作骨干体现在工作能干会干方面,更重要的是体现在能够把它写出来,能够使他成为文字上的东西,所以对机关的常用文体要进一步进行理解,对各种文体的要求必备要素都要进行针对性的复习,所谓针对性也是你这个遴选岗位的特点是什么?具体工作内容是什么?要求是什么?常用的文体是哪些?这些必须进行事先准备,你自己认为最重要的就应当做好比较充实的准备。

我辅导过参加遴选面试的人,能够遴选上的总结经验就是以上这几条做得比较好的,不是很多人都知道这样做,因为我当过编制部门的领导,也做过组织人事工作,所以我知道这些事,告诉他们,他们应用了也取得了成功。没有成功的人,有的是自己准备的不好,有的人是遇到了萝卜招聘,自己当了陪衬人员,但总的来说只要认真进行准备,去参加遴选成功的概率还是比较大的,他比招考公务员录取的可能性要大得多,竞争也不是那么激烈。支出的各种费用也不高,所以我建议有参加遴选要求的考生,参考我以上提出的几点提前做好准备。

遴选可以解决两地生活的问题,也可以解决自己提升天花板的问题,在收入方面也会有更高的收入,这些都是毋庸置疑的,无论你认为自己有这个能力还是没有这个能力,去努力一下,还是应当的,不努力不争取就不会有这个机会。这些益处还用说吗?

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