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人事工作六大模块(人事管理六大模块怎么自学)

发布于:2023-12-11 21:10:08 来源:互联网

一、人力资源规划

结合公司的实际情况,规划需求的人才,制定相应的人才管理制度。

二、员工招聘与配置

寻找到合适的人才,放在合适的岗位上,使其能在公司的发展过程中发挥最大的作用。

当然也涉及到不合适的人才的安排及去留等吧!

三、培训和开发

为公司员工制定相应的培训计划,当你发现了人才,还需经过你的培训等,使其能快速的融入企业,为企业的发展奠定基础。

四、绩效管理

需要为公司员工制定一定的绩效考核,通过相应的激励奖惩制度,提高员工的工作积极性。

五、薪酬管理

根据员工岗位不同设置不同的薪酬制度以及其他如福利保险管理、企业福利项目的设计等

六、劳动关系

员工劳动关系管理

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