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退伍即就业，红瑞集团助力退伍老兵开启人生新征程

发布于：2018-09-11 18:56:00 来源：综合

今天，欧洲网分享来自综合的“退伍即就业，红瑞集团助力退伍老兵开启人生新征程”，希望大家喜欢。

9月，不仅是中国传统教育开学季，同样也是中国人民解放军退伍季。这个季节，无数铁血军人将脱下心爱的军装，告别奉献血与汗的火热军营，告别军旅生涯。退伍意味着，老兵将步入社会就业、创业，但从近几年情况来看，就业一直是我国退役军人最大的难题。原因在于部队生活和社会脱轨太久，封闭式的管理让外界的信息很难进入部队，导致军人的技能普遍落后于社会，而企业又恰恰招聘实用性人才。退伍军人何去何从，成为社会关注的焦点。

日前，为贯彻军民深度融合发展战略，进一步建设军民鱼水之情，完善集团人才建设，延续红瑞人的军人血脉气质，红瑞集团重庆一部副总经理严黎明受唐益董事长、杨明国总裁、肖沙副总裁之托，携同人事部经理文静，一区片区经理舒勇，三区片区经理贺群，以及部分优秀店长前往某武警支队，开展“军民共建暨退伍军人招聘会”。

图：红瑞集团为战士们带来自主研发生产的“红瑞·颐家”山泉水

本次活动，得到了武警支队领导的大力支持和支队武警战士们的热烈欢迎。到达军营，红瑞集团重庆一部首先对武警支队的战士们进行了慰问，向战士们赠予了红瑞集团自主研发生产的“红瑞·颐家”山泉水，为武警官兵们送去最衷心的祝福和最崇高的敬意。为加深彼此了解，有效促进军民情，红瑞集团一行员工与武警战士们共进了午餐，让战士们充分感受来自红瑞的温暖与真诚。下午，“退伍军人招聘会”准时召开，百余名即将退伍的武警官兵参与了现场招聘，其余各地区武警战士也通过视频、通话等形式，远程参与了此次招聘会。

图：退伍军人招聘会现场

招聘会现场，红瑞集团重庆一部副总经理严黎明发表了致辞，就红瑞集团在全国健康产业中的优势做了详细介绍；人事部总经理文静详细的为在场的武警战士介绍了招聘岗位的薪资待遇、岗位职责要求；随行的优秀片区经理也分享了自己的工作经验，深入讲解了各个招聘岗位的具体工作事宜。凭借自身对红瑞集团的了解，武警支队领导也对红瑞集团的发展给予了肯定与赞赏，并表示红瑞集团是一家品牌实力出众，发展前景广阔，值得战士们加入的企业。

图：红瑞集团重庆一部副总经理严黎明发表致辞

了解完基本情况后，参与招聘会的武警战士们情绪高涨，积极询问具体岗位需求及未来发展方向等信息，不少武警战士现场直接表态成为“红瑞人”的向往和对红瑞未来美好的憧憬。

图：红瑞集团重庆一部副总经理严黎明为战士们答疑解惑

关于本次“招贤”之行的顺利开展，红瑞集团重庆一部副总经理严黎明表示，退伍军人的工作安置生活保障一直是国家比较重视的问题，老兵生计问题解决了、生活幸福了，社会也就美满了。作为一家身兼军人情怀、社会责任心于一身的企业，红瑞集团始终秉承“向解放军学习、听话、照做、执行”的管理理念，严格要求每一位红瑞人。在红瑞集团，退伍军人占比达到40%，是红瑞集团蓬勃发展的绝对主力军。此次专场招聘会的召开，不仅可以解决退役士兵的就业难题，提高退役士兵的就业信心，同时也为红瑞集团注入了新的军人血液，为公司的持续发展带来坚实的人才储备。未来，红瑞集团仍将进一步拓宽退役士兵就业渠道，多措并举助力退役士兵高质量就业。

帮助退役士兵开展就业创业是一项长期的、综合性的工作，除了需要有坚韧不拔的毅力和锲而不舍的精神，更需要一份爱心和奉献精神。未来，红瑞集团将在唐益董事长以及杨明国总裁的领导下，积极践行军民融合大战略，开设就业“绿色通道”，拓宽退伍老兵的就业渠道，助力红色群体快速融入社会。

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