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华颂种业魏巍：我与最好吃土豆华颂土豆的小故事

发布于：2016-12-06 11:48:00 来源：人民日报海外版欧洲网

今天，欧洲网分享来自人民日报海外版欧洲网的“华颂种业魏巍：我与最好吃土豆华颂土豆的小故事”，希望大家喜欢。

我叫魏巍，现任华颂种业（北京）股份有限公司的行政主管。我毕业于河北农业大学，研究生专业是植物保护，也就是植物医生，师从国内著名马铃薯植保专家朱杰华老师。曾在中国农科院和我们华颂土豆创始人刘杰博士一起工作两年，认识他好多年了。说起与华颂土豆的结缘，还要追溯到公司注册的那段时间。2016年3月份，我开始配合刘磊副总完成公司注册的一些工作，刚开始的时候，我对很多名词术语都不是很了解，心里是既紧张又忐忑，生怕完成不好工作。还好“土豆博士”刘杰老师和刘磊副总及时地给予了我许多帮助，使我迅速的进入到了工作状态。几天之后，我便能轻松地去工商局、税务局办理各项业务。永远忘不了2016年4月5日，那是公司取得营业执照的一天，我的心里十分激动，为公司成立高兴，也为自己这段时间工作的顺利完成而高兴。看着盖着工商局大红章的营业执照，我知道，一个伟大的事业正式起航了！

华颂种业魏巍：我与最好吃土豆华颂土豆的小故事

图片最右边黑上衣的就是我了

公司成立伊始，有很多事情需要处理。比如办公室的布置，从购置办公电脑、打印机、饮水机、办公文具、甚至是拖把都需要一件一件的完成。之后，我去联通营业厅办理了固定电话，在一些备选号码中为公司挑选了68107066这个号码，希望公司今后的发展能够顺顺利利。当然还有logo墙的设计与安装，logo墙是公司的门面，马虎不得，我细心地帮助安装师傅将logo墙上的字粘贴的端端正正。这样一来，一间空空荡荡的屋子变成了富有生气的办公室，看着自己亲手布置的这一切，不知不觉便对这间小小的办公室产生了感情。随着今年生产季节的结束，我积累了大量的华颂土豆“出生、成长、长大”的美照，把这些靓照冲洗出来，和同事一起布置了美美的照片墙，我们的办公室就变得更加温馨了！土豆博士告诉我们总部能完成我们的工作就可以，温馨可爱就可以了，我们不需要华丽的办公环境，我们要做生态型公司。我挺喜欢这感觉的，在公司就像在自己的家一样。

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这是我们华颂总部的小小爱心墙

当然，作为行政主管，最重要的工作还是与大家的沟通。行政人事工作是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作确实是事无巨细又千头万绪。还记得联系大家印制名片，我需要拿到每个人的准确电话、微信二维码等信息，之后联系设计公司设计样板，挑选出美观大方适合我们公司的形象的一个，再逐一检查设计发来的每个人名片的中文和英文是否正确，印制之后联系大家邮寄地址，给大家邮寄，这个过程中会出现各种问题，需要我与设计、同事以及土豆博士不断沟通，最后呈现给大家一张完美的代表公司形象的名片！也记得撰写、发布招聘启事，联系应聘者。以前自己是个求职者，现在变成招聘者，这是个角色的转换，其中的语言沟通技巧需要我认真的揣摩和领悟，也使我切身地体会了一个道理，就是刘博士常说的“无论什么事，我们都要站在对方的角度上考虑问题”。果然，站在对方的角度思考，很多事情事半功倍。当然，很多文件、合同的撰写、寄送；会议的召开都需要我与各位同事、股东或是合作方，不断的沟通才能完成，在这个过程中有的顺利、有的会遇到小波折，这时需要行政人员的细心、耐心以及一定要做好的恒心，当然，在处理问题的过程中，我的沟通和随机应变的能力也得到了大幅度的提升！

在我的工作中，一个重要的内容就是联系会员、负责组织安排给全国的会员试种我们华颂土豆。另外，随着公司影响力的不断提高，接听各个省份各种资源的人打来的电话也就变成了工作之一，有时一天要接听几十个咨询电话。刚开始的时候，回答对方的问题会有些生硬和紧张，随着对公司产品及马铃薯知识的深入了解，也随着沟通能力的提高，我慢慢的变得自信，简单的沟通后，就能够判断出对方是哪种类型的客户，也就能够有针对性地流畅地回答。还记得前一阵子跟同事一起给会员安排试种，由于会员数量很多，我和两位同事一起给会员打电话沟通，小小办公室一时间变成了“电信营业厅”，那段时间既忙碌又充实，大部分会员安排的比较顺利，但我们也在这个过程中发现了众多问题，这对于我们来说是经验教训。在下次安排试种时，就可以避免同类问题的发生，提高效率、节省时间、节约成本，让更多想跟随华颂一起发展的会员种植上我们的土豆，把华颂品牌打的更加响亮！

当然，有一段经历也是令我非常难忘。公司成立初期，我兼职做了一段时间的出纳工作，这是我以前很少接触到的一项工作，尤其是事关公司财务，我工作起来也就更加谨慎。还好没多久我们就招聘到合适的人员了，终于与我们正式的出纳员顺利地完成了交接，做到了“一分钱不差”！在这个过程中，我学习到的许多财务知识，令我终生受益！

华颂是个大家庭、也是个新家庭，由于生产的特殊性，各子公司、基地的人员之间不能经常见面，但我作为行政主管，这个职位让我占了些小优势，我很庆幸几乎与每位同事都有过沟通。因此，我了解各个岗位同事工作的内容和辛勤，我也尊重每一位华颂人的付出！然而，即使我们的岗位不同，我们不在同一地点工作，但我们非常团结，因为我们的文化同一，那就是“爱学习！勇创新！有担当！”；我们的理念一致，那就是“资源共享！协同发展！同梦共赢！”；而我们的使命永远都是“让更多人吃上更好的土豆！”

我愿与我们华颂的创始人“土豆博士”刘杰一起为振兴民族种业和马铃薯产业做出不愧对时代的贡献！努力奋斗，同甘共苦！一起努力打造民族土豆第一品牌！

魏巍

2016.11.29

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